Данный ресурс является сборником описаний и ссылок на электронные варианты книг, ГОСТов и чертежей, которые есть в свободном доступе в Интернете. Вся информация, размещённая на сайте, собрана из общедоступных публичных ресурсов сети интернет и предназначена исключительно для ознакомительных целей.
Добро пожаловать на сайт Mexanik.net.ru. Здесь Вы найдете большое количество полезной информации касающейся Технологии машиностроения. На данном ресурсе собраны различная техническая литература, чертежи, ГОСТы и полезные программы. Все материалы рассортированы по тематическим категориям и предметам, что дает возможность легко и быстро найти нужный материал.
Данный ресурс является сборником описаний и ссылок на электронные варианты книг, ГОСТов и чертежей, которые есть в свободном доступе в Интернете. Вся информация, размещённая на сайте, собрана из общедоступных публичных ресурсов сети интернет и предназначена исключительно для ознакомительных целей.
Понять, в какой именно из областей труда хочется планировать карьеру – главное для молодого специалиста, и это нелегко.
Озабоченному своим будущим студенту не стоит хвататься за за первые же предложения: Красноярск – город большой, и за месяц-другой работа в Красноярске с приемлемым окладом и хорошими перспективами найдется. Не плывите по течению, избирайте свою дорогу.
Хороший руководитель ищет сотрудников, которые хотят с ходу включиться в рабочий процесс, не шаблонно мыслят, с добротными теоретическими основами и здоровой амбициозностью. Недавние студенты привлекают своими свежими идеями, планами, нетерпением воплощать эти проекты в жизнь.
Легче всего попасть в крупные фирмы, где для студентов организуют обучение, дают стипендиальные пособия и вообще любят принимать на вакантные должности "нулевых" работников, которых реально так обучить, как необходимо работодателю.
Как же заполнить строки "Навыки" и "Опыт работы"? Сначала поймите, а что в принципе требуется работодателю — вы можете узнать об этом из описания вакансии. Всякий из студентов принимал участие в в мероприятиях и имел подработки - используйте это. Вы проводили социологические исследования при подготовке курсовых и дипломного труда – замечательно. Записывайте: опыт - проводил опросы; мои навыки - общительность, способность располагать к себе собеседников. Будет правильно, если вы внесете в анкету сведения о выигранных профильных олимпиадах и прочих студенческих достижениях. Не можете припомнить ничего общего с вакансией – значит, вы хотите попасть не на "свою" работу.
С первых дней требовать высокого оклада, по меньшей мере, бессмысленно, потому что реально вы еще зеленый новичок. Лишь когда получится приносить реальный прок фирме, можно вести разговор о материальном стимулировании.
Современное предприятие – не армия, и не нужно бояться "дедовщины": использовать новых сотрудников для походов за пирожками, регламентировать все их действия и заваливать неинтересными делами просто бессмысленно. Работодатель принял вас, значит, он хочет, чтобы сотрудничество было наиболее продуктивным. Само собой, степени рабочих задач будут повышаться постепенно, будет становиться шире и сфера ответственности. Старайтесь самовыразиться, выдвигать и решать новые и оригинальные задачи, а не автоматически исполнять порученное. Длинная дорога всегда начинается с первых маленьких шагов.